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Game of Thrones: 4 aprendizados de liderança retirados da série 🗡️

É possível retirar ensinamentos valiosos sobre liderança de Game of Thrones, uma das séries mais famosas dos últimos tempos; confira 4 deles neste post!

Em vez de ler, que tal ouvir o post? Experimente no player abaixo:

 

 

É muito difícil encontrar uma pessoa que nunca tenha ouvido falar da série Game of Thrones. Não é à toa que ela é uma das séries mais assistidas de todos os tempos.

A princípio, quando comecei a acompanhar a série no início de 2011, notei que poderia retirar dali alguns aprendizados de liderança e colocá-los em prática no meu cotidiano. Nessa saga podemos encontrar lições de superação, resiliência, postura, aprendizado… A lista é enorme.

Mas hoje o assunto é liderança! Confira agora as 4 maiores lições de liderança da série mais famosa dos últimos tempos:



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Lição 1: Não tome decisões baseadas exclusivamente na emoção (Jon Snow)

aprendizados de liderança com Game of Thrones

Para quem não conhece ou não se recorda, em Game of Thrones, a personagem Ygritte foi o calcanhar de Aquiles do nosso querido Jon Snow (você também pode chamá-lo de João das Neves, se preferir).

Resumidamente, Jon Snow sai para uma patrulha noturna com outros soldados mais experientes e são capturados pelos Selvagens. Nisso, ele acaba se apaixonando pela Ygritte, o que é contra o juramento que ele havia feito anteriormente quando iniciou como membro da patrulha da noite (Atitude baseada na emoção).

Nesse exato momento, Jon colocou em cheque toda a sua lealdade, confiança e liderança, justamente por acabar de tomar uma decisão baseada totalmente pela emoção. Com isso, ele consequentemente colocou em risco a vida de várias pessoas e a sua própria.

Posteriormente ele se vê em outra difícil decisão, na qual ele tem 2 opções:

  1. Matar seu próprio amigo e provar sua lealdade aos Selvagens
  2. Deixar que ele escape e avise a patrulha da noite que os Selvagens estão chegando

Para ser sincero, eu acreditava que ele optaria pela primeira opção, já que sua paixonite se encontrava presente na cena e ele estava inteiramente apaixonado por ela. Mas não é isso que acontece. Jon Snow honra o seu juramento e deixa o soldado escapar para avisar a patrulha da noite que envie reforços o mais rápido possível.

Eles conseguem se proteger do ataque dos selvagens, mantendo todo o povo vivo. Porém, é nítido os resquícios de uma única atitude mal tomada.

Dentre elas podemos citar:

  • Perda de soldados/colaboradores
  • Perda da confiança dos líderes e liderados (no decorrer da série ele sempre é questionado por outros soldados)
  • Falta de confiança em si mesmo

Poderia decorrer uma lista enorme de malefícios de uma decisão mal tomada. Por isso, na sua agência, é muito importante ponderar todas as decisões tomadas, pois mesmo que consigamos remendar a situação, as consequências são inevitáveis. Jon Snow que o diga, não é mesmo!

É sempre importante ponderar a razão e a emoção.

Lição 2: “Todo homem que precise dizer ‘eu sou o rei’ não é um rei de verdade” (Tywin Lannister)

aprendizados de liderança com Game of Thrones

Uma das frases mais marcantes da série é de Tywin Lannister. Quando o jovem Rei Joffrey Baratheon ainda estava governando o reino de Westeros, era nítido o quanto ele necessitava dizer a seguinte frase “eu sou rei…” sempre que precisava justificar alguma atitude ou posicionamento expressivo.

Sempre ficou claro que o reinado dele foi construído através de medo, insegurança, falta de equilíbrio e também falta de sabedoria.

Isso ficou ainda mais claro quando seu primo/irmão Tywin teve que intervir na guerra chamada A Clash of Kings. Joffrey simplesmente sumiu do campo de batalha, causando danos à moral da tropa da qual “governava”. Então, Tywin e Tyron Lennister tiveram que intervir com algumas tropas e estratégias de guerra, para que conseguissem vencer a batalha.

Trazendo para contexto das agências

Utilizar a frase “eu sou o seu chefe e por isso você deve fazer isso ou aquilo” é totalmente ineficaz, desestimulante e traz uma insegurança enorme para o liderado. É como se você estivesse fardado e precisasse dizer que é um policial.

É necessário ter postura, enfrentar as batalhas de frente, ser o primeiro a pensar em uma solução, colocar a mão na massa, reconhecer que está errado, estar ciente das responsabilidades e não hesitar em tomar determinadas decisões.

Enquanto que na postura autoritária (Eu sou o rei/chefe) nós encontramos:

  • Insegurança
  • Medo
  • Covardia
  • Imposição de autoridade

Em uma postura de líder, podemos encontrar:

  • Respeito
  • Segurança
  • Conquista de autoridade
  • Confiança

Quando o assunto é liderança, há uma enorme diferença entre conquistar e impor o respeito da sua equipe.

Lição 3: Honre suas palavras e seus compromissos (Tyrion Lannister)

aprendizados de liderança com Game of Thrones

A famosa frase do próprio Tyrion Lannister já fala por si só: “Um Lannister sempre paga suas dívidas”.

Em praticamente todos os episódios que o pequenino Tyrion aparece, ele sempre deixa bem claro que, não importa o que aconteça, ele honrará com seus compromissos – nem que isso lhe custe a sua vida, ou a de seu pai.

Especialmente quanto você está em uma posição de liderança, é muito importante que você honre com todas as suas palavras. Por isso, muito cuidado ao prometer algo a alguém.

A partir do momento em que tudo aquilo que você disser for realmente verdadeiro, você passa a ter três fatores jogando a seu favor:

  • Comprometimento dos liderados
  • Confiança de todo o time
  • Segurança em saber que tudo aquilo que você disse é válido

Comprometimento, confiança e segurança é o que você passa a conquistar a partir do momento em que sua palavra nunca volta atrás. Foi assim que Tyrion Lannister conseguiu chegar onde chegou.

Após uma longa jornada na série, depois de ter passado poucas e boas, ele passa a ser o braço direito da Daenerys Targaryen (Mãe dos dragões) e, ao meu ver, é nítido que ela deposita nele essas três virtudes.

Esse é um fator muito importante, se você quer trazer seu time ainda mais pra perto de você.

Lição 4: Faça com o que os seus liderados tenham a mesma visão que você (Daenerys Targaryen)

aprendizados de liderança com Game of Thrones

Era bem nítido o enorme respeito que todos os soldados tinham por Daenerys; não só pelo fato de ela ter três dragões sobre seu poder, mas pela postura e clareza em seus objetivos.

Em todas as cenas em que ela aparece, quando algum povo é tomado pelo seu exército, ela sempre deixa bem claro aos prisioneiros três coisas: (1) qual o seu objetivo; (2) por que está conquistando outros reinos; (3) qual a sua decisão.

Ela oferece às pessoas do exército dominado a oportunidade de escolha: segui-la e ajudá-la a conquistar todos os outros reinos, ou tomar seu próprio rumo sem sofrer dano algum.

Veja mais: Planejamento estratégico: o passo a passo completo [+ Infográfico]

Trazendo pro nosso contexto

É necessário que constantemente haja diálogo para que todos estejam alinhados em uma única visão e saibam para onde estão indo.

Transparência é uma peça fundamental nesse processo, tornando bem claro qual é o objetivo final, para que no meio do caminho ninguém se frustre e diga “nossa, se eu soubesse que seria dessa forma, e que o destino final seria esse, eu não teria aceitado esse desafio”.

Ao ter um time muito bem alinhado e com a mesma visão, você acaba contando com pessoas engajadas com o processo e com isso consegue diminuir o turnover (rotatividade da equipe).

Conclusão

Quando se trata do assunto liderança, três palavras brotam na minha mente instantaneamente, são elas: confiança, segurança e respeito.

Se conseguimos fazer com que os liderados depositem essas três virtudes em nós, então obtemos controle sobre o time e é um grande indício de que o trabalho está tomando um bom rumo.

 

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